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湘南美容室経営者の日常。

最近思うこと【今の時代求められているもの】

どーも。ツルギチシンジ(@shinji_1227)です

 

最近はブログ書く時間ほんとなくて、MACも久しぶりに開きました

 

色々行動しまくっているうちに気づいたことがあったので少しばかり

 

 

 

 

今年始まってから店長さん向けの会議の運営や、4月くらいからコンサルティング、1on1、先月から動画撮影などをもりもりにやってまして

 

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YouTube

会議では実績を上げるために何をするか?を主に話し合い、コンサルでも同じようにどうしたら実績があがるのか解決策を提示してます

 

1on1では逆に、その人の今の気持ちや感情に対して理解、共感し、そこからお互いがよくなるためにどんな行動をとっていけばいいのか?自分自身では気づけないことを客観的に整理し、わかりやすく伝えていくのが目的としてやっているんだけど

 

 

 

 

しばらく続けてみてどちらかというと1on1の方がこの先の期待値が高い気がして

 

なんでかなーってずっとかんがえていたりもしたんだけど

 

結局は

 

どんな戦略や戦術も、どんなに優れた仕組みを作っても、それを実行するのは『人』だからってことに落ち着いた

 

 

とくに美容業界においてはそれが強く感じるなと

 

 

何かをしたから結果が出るわけではなくて

 

どんな想いをそこに乗っけて行動するかで結果は大きく変わる

 

逆に言えば何をするかなんてどっちでもいいことのような気がしてきた

 

 

大事なのはやると決めたことを正解にすること

 

そして、どのように周りを乗せて想いを持たせてやらせるか

 

つまり『感情コントロール』できるひとがリーダーシップとしても、人としても魅力があると思うんです

 

 

『感情コントロール』って心理学とか別にそんなんじゃなく

 

ポイントは1つだけ

 

相手の目線に合わせて話すこと

 

やってみてわかったのは目線を合わせるのはとてもむずかしいこと

 

少しだけ相手より上からでもダメで、少し下でもダメ

 

相手と平行になるように、目線を合わせること

 

そうするともっと遠くまで見えるようになるよ

 

 

ちなみに、youtubeは文字を打つより喋るほうが早かったのでやってみてます笑

 


「リーダーシップの育て方在り方」美容師の哲学

 

 

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